退职金
退职金也称退职生活补助粮、退休补助费、非因工残废救济费、救济费、退职生活费。退职金的标准和计发办法在各个时期有各个时期的不同规定，现分别介绍如下：
(一) 1951年的《退职办法通知》规定：依退职人员工作年限长短，一次发给退职生产补助金；生产补助金折粮计算，干部以500斤，勤杂人员以300斤为基本数，其工作年限在五年以内，每月增加10斤，第六年至第十年每月增加20斤，第十一年至第十五年，每月增加40斤，第十六年以上每月增加80斤；立大功者，增发一年工作年限的补助金。退职人员带有家属者(妻、夫、子、女)，其家属除发给路费外，每人补助100斤。上述各项费用均在退职人员原籍县人民政府优抚事业费内报销。
(二) 1952年的《企业退职办法》规定：职工本企业工龄已满十年，男年满50岁以上，女年满45岁以上的，发给六个月原工资的退职金，男未满50岁、女未满45岁的，发给五个月原工资；本企业工龄超过十年部分，每满一年，增发半个月原工资，但退职金总额不得超过十二个月原工资。职工本企业工龄未满十年者，在二年以内的，发给两个月原工资的退职金，以后每多一年，增发三分之一个月的原工资。对生产有特殊贡献或护厂有功之工人、职员及转入本企业工作的残废军人，其退职金按上述标准加发20％，退职金均为一次性发给，由企业行政支付。
(三) 1952年的《政府工作人员退职办法》规定：各级人民政府参加工作满两年以上的工作人员退职后，按其工龄长短，一次发给退职生产补助粮。勤杂人员以250斤为固定基数，按中国革命各战略阶段的周月工龄增发，即解放战争时期及建国以后时期，每周月增发10斤；抗日战争时期每周月增发25斤；土地革命战争时期每周月增发50斤。干部的生产补助粮，按勤杂人员标准的1．5倍至3倍计发，其中：班级为1．5倍，办事员为2倍，科员级为2．5倍，科长级为3倍。立过大功的，按第一次立功所在之革命时期，增发12个月的生产补助粮。带有家属者，每人发给补助粮100斤。以上补助粮，均由其原籍或安家地点之县(市)人民政府依照办理退职机关核定之数目发给，随行政费报销。另外，对参加人民政府工作不满二年的工作人员，如因老弱残废，自愿退职并经核准者，予以补助：参加工作六个月至一年以内者，发给150斤，一年至二年以内者，发给200斤。
(四) 1953年1月修正公布的《劳保条例》规定：实行劳动保险的企业职工，因病或非因工负伤残废退职后，由劳动保险基金项下，按月发给非因工残废救济费。此项费用的数额，饮食起居需人扶助者为本人工资的50％，饮食起居不需人扶助者为本人工资的40％，发至恢复劳动力或死亡时为止。
(五) 1955年的《机关退职办法》规定：国家机关工作人员的退职金，按下列规定由原工作机关从行政费内一次发给：①工作年限满五年或五年以下的，除发给本人一个月工资外，工作年限每满一年加发本人一个月工资。②工作年限满十年或不满十年而在五年以上的，除按①项规定发给外，从第六年起，工作年限每满一年加发本人一个半月的工资；③工作年限超过十年的，除分别按①②两项规定发给外，从第十一年起，每满一年加发本人两个半月工资。
(六) 1958年的《退职暂行规定》规定：国营、公私合营企业、事业单位、国家机关、人民团体的职工退职时，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给本人一个月工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但退职补助费的总额，最高不得超过30个月的本人工资。在退职人员中，年老体衰，不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部无轻便工作可分配而退职的，其退职补助费，除按上列规定发给外，另加发本人四个月的工资；连续工龄不满三年，因病或非因工负伤停止工作时间满一年而退职的，另外加发本人两月的工资。
(七) 1962年的《精减职工规定》规定：精减下来的老、弱、残职工作退职处理后，其中家庭生活有依靠的，按照《国务院关于工人、职员退职处理暂行规定(草案)》一次发给退职补助费；家庭生活无依靠的，不发给退职补助费，改由当地民政部门按月发给救济费，救济费为本人原标准工资的30％。他们的家属生活有困难的，亦由当地民政部门另按社会救济标准给予救济。
(八) 1963年4月1日《国务院批转劳动部、内务部、全国总工会关于安置和处理暂列编外的老、弱、残职工的意见》规定：不符合退休条件又不能恢复工作的老、弱、残职工退职后，家庭生活有依靠的，按《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定(草案)》一次发给退职补助费，另加发四至六个月本人标准工资，作为医疗补助费。家庭生活无依靠的，不发给退职补助费和医疗补助费，改由当地民政部门按月发给救济费，救济费的标准为本人工资标准的40％(因病或非因工残废，饮食起居需人扶助的，为本人标准工资的50％)，发到家庭生活有依靠的时候为止。过去按本人工资标准30％处理的，今后改按本人工资的40％发给。退职职工家属生活有困难的，另按社会救济标准给予救济。
(九) 1965年6月9日颁发的《国务院关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知》，除重申将按月发原工资30％救济费的改按40％发给的规定以外，还规定：
(1)对于从1961年到本通知下达之日期间精减退职的1957年年底以前参加工作并发给了一次退职补助费的职工，凡是现在全部或大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大，而家庭生活无依靠的，由当地民政部门按月发给本人标准工资的40％的救济费。
(2)凡享受救济费的退职老、弱、残职工本人的医疗费用，凭医疗单位的收费凭证由民政部门补助三分之二，本人负担三分之一。
(3)退职的老、弱、残职工，享受救济费以后，他们原来所领取的一次性的退职补助金，一般地可以不再扣还；但对那些退职不久而所领取的退职补助金数额较大的，可以酌情扣还。
(4)对于从1961年到本通知下达之日期间精减退职的1957年以前参加工作的职工中，不符合本通知(1)条规定的身体条件而生活困难的，由民政部门给以社会救济，使他们的生活不低于当地一般居民；职工本人的疾病医疗费用，如果本人负担确有困难的，民政部门可给予适当救济。
(十) 国发［1978］104号文件，将一次性发给退职补助费全部改按月发给生活费。规定在党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位工作的干部，以及因工作需要由组织安排到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，从1978年6月以后退职的，按月发给本人标准工资40％的生活费，数额低于20元的，发给20元。
(十一) 劳人险［1983］60号，劳动人事部、财政部《关于提高职工退休费、退职生活费的最低保证数的通知》规定，从1983年6月起，退职人员的退职生活费最低保证数由每月20元提高到每月25元。
(十二) 国发［1989］82号、83号文件规定，将职工退职生活费最低保证数由25元提高到40元。
(十三) 1992年2月2日，人事部人退发［1992］3号文件规定：符合国发［1978］104号文件规定条件的退职人员，原则上可参照退休人员的办法增加退职生活费基数，具体办法由各省、自治区、直辖市和中央、国家机关各部门根据实际情况确定。
(十四) 国发［1992］28号文件规定：根据国家政策规定办理退职的机关、事业单位人员，参照本通知给离退休人员增加离退休费的办法增加退职生活费。国发［1992］29号文件规定：根据国家政策规定办理退职的全民所有制企业人员，可根据本通知给离退休人员增加离退休费的办法增加退职生活费。城镇集体所有制企业退职人员增加退职生活费的问题，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神，制定具体办法。
(十五) 国发［1993］79号文件规定：机关、事业单位的退职人员按低于机关、事业单位同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。国发［1994］9号文件规定：国有企业中根据国家政策规定办理退职的人员，可适当增加退职生活费。增加退职生活费的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神自行确定。城镇集体所有制企业的退职人员增加退职生活费的问题，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神制定具体办法。 |
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干部退职后的生活待遇
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